عهدنامه مالک اشتر باید منشور اخلاقی مدیران در خدمت به مردم باشد

به گزارش روابط عمومی سازمان تات،حجت‌الاسلام والمسلمین رحیمی در اجلاس سراسری مدیران و رؤسای مؤسسات و مراکز سازمان تات، با اشاره به آموزه‌های مدیریتی امیرالمؤمنین علی(ع) در عهدنامه مالک اشتر اظهار کرد: این عهدنامه می‌تواند به‌عنوان یک منشور اخلاقی و مدیریتی همواره پیش روی مدیران قرار داشته باشد و مبنایی برای نحوه مواجهه آنان با مسئولیت و حقوق مردم باشد.

وی با بیان اینکه مسئولیت مدیریتی فرصتی ارزشمند برای خدمت به جامعه است، افزود: مدیر باید همواره مراقب باشد که خدمت به مردم به زمینه‌ای برای منت‌گذاری یا بزرگ شمردن عملکرد خود تبدیل نشود؛ چراکه در آموزه‌های امیرالمؤمنین علی(ع)، نسبت به پیامدهای چنین رفتارهایی به مدیران هشدار داده شده است.

رحیمی با تأکید بر اهمیت وفای به عهد در مدیریت تصریح کرد: هنگامی که مدیری وعده‌ای به مردم می‌دهد، پایبندی به آن وعده بخشی از مسئولیت اخلاقی اوست. عمل نکردن به وعده‌ها می‌تواند اعتماد عمومی را تحت تأثیر قرار دهد و فاصله میان مدیران و مردم را افزایش دهد.

مدیریت؛ فرصتی برای انتخاب درست و خدمت مؤثر

مسئول دفتر نمایندگی ولی‌فقیه در سازمان تات در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به جایگاه تعقل و قدرت انتخاب در زندگی انسان گفت: یکی از ویژگی‌های ممتاز انسان، برخورداری از قدرت انتخاب است و همین ویژگی سبب می‌شود که نحوه استفاده از فرصت‌ها و امکانات در اختیار او، نتایج متفاوتی به همراه داشته باشد.

وی ادامه داد: مدیریت و امکان رسیدگی به امور و نیازهای مردم نیز از جمله فرصت‌های مهمی است که در اختیار مدیران قرار می‌گیرد و چگونگی استفاده از این فرصت می‌تواند منشأ آثار مثبت و ماندگار در جامعه باشد.

رحیمی خاطرنشان کرد: برای انتخاب مسیر صحیح در مسئولیت‌های مدیریتی باید از آموزه‌ها و سیره بزرگان دین بهره گرفت و عهدنامه مالک اشتر یکی از برجسته‌ترین منابع در زمینه شیوه حکمرانی، رعایت حقوق مردم و اخلاق مدیریتی است.

عدالت و اخلاق، مبنای تصمیم‌گیری مدیران

وی با اشاره به جایگاه ویژه عهدنامه مالک اشتر در اندیشه مدیریتی و اخلاقی تأکید کرد: این عهدنامه تنها به سازوکار اداره امور نمی‌پردازد، بلکه توجه به کرامت و عواطف انسانی و نحوه رفتار مسئولان با جامعه نیز در آن جایگاه ویژه‌ای دارد.

مسئول دفتر نمایندگی ولی‌فقیه در سازمان تات در پایان ابراز امیدواری کرد که آموزه‌های امیرالمؤمنین علی(ع) در فعالیت مدیران جاری شود و اخلاق، عدالت، تواضع، وفای به عهد و خدمت صادقانه به مردم، مبنای تصمیم‌گیری و عملکرد مدیران در انجام مسئولیت‌های آنان قرار گیرد.