در جلسه کمیته ارزشیابی و ارزیابی عملکرد، غلامعلی کیخا، معاون برنامهریزی و پشتیبانی مرکز، بر اهمیت رویکرد نظاممند در ارزیابیهای درونسازمانی و الزامات جشنواره شهید رجایی تأکید کرد. وی بیان کرد که تمرکز اصلی باید بر ارتقای شاخصهای مالی، آموزشی و فرهنگ سازمانی مبتنی بر استانداردهای وزارت جهاد کشاورزی باشد. همچنین، تکریم اربابرجوع به عنوان یکی از شاخصهای کلیدی سنجش کارآمدی سازمانی مطرح شد.
منصور سارانی، رئیس مرکز، ساختار ارزیابی عملکرد را شامل دو بخش شاخصهای عمومی و اختصاصی عنوان کرد. او اشاره کرد که شاخصهای اختصاصی بیشتر به حوزههای پژوهش و آموزش مربوط میشوند و نیاز به مستندسازی دقیق دارند، در حالی که شاخصهای عمومی با مشارکت ایستگاههای تحقیقاتی و رؤسای بخشها تکمیل میشود. سارانی بر اهمیت انسجام اطلاعات و همافزایی واحدها برای ارتقای کیفیت حکمرانی علمی و مدیریت عملکرد مبتنی بر شواهد تأکید کرد.
